每日报道：【稳就业 促创业】扶残助残，让残疾人融入企业大家庭

5月19日，在新疆翼百丰印务有限公司的生产车间，职工正在工作。 (全媒体记者宋建华摄)

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新疆网讯（全媒体记者宋建华）5月19日一早，新疆翼百丰印务有限公司装订车间内，车间主任张英上岗了，她教新来的员工装订技巧，与几名听障员工用手语交流着新要求。

作为一位肢体残障人士，张英在企业工作已经18年了，去年退休的她被返聘回车间继续工作。

党的二十大报告指出，完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展。乌鲁木齐市残联进一步落实残疾人就业创业扶持政策，加大残疾人职业技能培训力度，稳定和扩大残疾人就业岗位。

截至目前，乌鲁木齐市认真做好全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作，审核按比例安排残疾人就业用人单位2179家，按比例安置残疾人就业5460人，这当中涌现了一批扶残助残的企业。

对残障职工不辞退不降薪

新疆翼百丰印务有限公司是一家从事教材、教辅印制的企业。从2005年企业成立以来，企业董事长张斌就将帮助残疾人就业作为企业的发展宗旨。

“我之前在自治区民政系统的一家印刷厂工作，经常跟残疾人打交道，知道他们生活不易，自己开公司之后就想着帮助更多残疾人就业。”张斌说。

企业始终坚持“对残障职工不辞退、不降薪”的原则，久而久之，公司招录的残障职工越来越多，保持在30%以上，企业也获得了乌鲁木齐市残疾人就业示范基地的荣誉称号。

“在企业受到各种因素影响时，企业也坚决不降薪、不辞退残障职工，同时想办法增加他们的收入。”张斌说，目前企业有员工39人，其中残疾员工15人，占比38%。

考虑到残障职工受教育程度不高、学习能力有限，企业在为他们提供岗位时不设置过高门槛。

此外，同时还坚持自主开展残障职工技能培训。

企业开办第二年，身患肢体三级残疾的张英就来到了公司。“当时我没有工作，一直想找一份工作补贴家用，没想到一来就应聘上了。”张英说。

为了帮助残疾人就业，张斌特意根据企业的岗位特点设置残疾人岗位，定期对大家进行培训，考虑到部分聋哑人职工，企业还专门请来了手语老师授课。

如今，企业通过提供工作岗位、开展学习培训和技能提升，使普通残障职工的月收入达到3000元~5000元。张斌说，他们还为每一名残疾职工每月补发100元生活补贴。

“在这里，不仅能学会一技之长，还能凭着双手自力更生，大家都把企业当成了家。”张英说。

让每位残障职工找到合适岗位

在乌鲁木齐华佳成医药包装有限公司的车间内，保洁班班长肖静正带着保洁人员开始一天的保洁工作。

工作十多年，肖静从一名普通员工升到班长，既有自己的辛勤努力，也有企业对残疾人的关心和关爱。

在做好残疾人就业工作中，市残联注重通过企业帮扶“输血”和他们自己用双手辛勤劳动“造血”的方式，进一步提升残疾人的幸福感和获得感。

乌鲁木齐华佳成医药包装有限公司成立于2002年，是一家集医药研究设计、生产、销售于一体的国家高新技术企业。企业成立一直秉承“关爱、帮扶残疾人”的理念助力残疾人就业。

企业总经理马清河说，他们专门设置了与残疾人自身条件相适应的工作岗位，根据残疾人的才能设置了检验、保洁、注塑、办公室等残疾人岗位。目前企业有残疾员工17人，占比41%。

“检验需要心无旁骛，聋哑人士就特别适合这个岗位，办公室、保洁等适合肢体残障人士去做，总之每一位残障职工都能找到合适的岗位。”马清河说。

肖静说，有了适合的岗位，自己就用全身心去做这项工作，因为表现优秀，自己很快就升任保洁班长。

马清河说，针对残疾人职工，他们秉承的企业文化就是所有人都是企业大家庭的一员，不会因为身体有缺陷就会特殊照顾。

“工作要求跟平常人都一样，奖惩制度也一样，慢慢地，正常员工也会把他们当成身边一员，他们也会融入集体当中，从而发挥特长为企业作贡献。”马清河说，逢年过节所有员工一起团建、聚会，运动会上大家一起参与项目，表彰会上大家一起受表彰。

企业还成立了工会组织，对残疾人工作及生活中出现的困难进行一对一的帮扶。

肖静说，在这里，每一名残疾人都能发挥自身价值，大家都靠自身努力挣工资，没有身份差异。

因材设岗，也让企业实现高质量发展，企业已实现年生产能力1亿瓶、销售收入2000万元的产业规模，也先后获得市级、自治区级专利试点单位、乌鲁木齐市创新型试点企业。

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