云南石林：以“人”为要 推进营商环境优化提升

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近年来，石林彝族自治县坚持贯彻落实《云南省组织工作服务优化营商环境十条措施》和《昆明市组织工作服务优化营商环境贯彻措施》，坚持以“人”为要，建强队伍，充分发挥党员干部人才的作用，推动营商环境优化提升。

激发党员作用。坚持抓基层党建促营商环境优化，组织开展“优化营商环境石林在行动”系列活动，在服务窗口设置“党员先锋岗”“党员责任区”，组建“党员志愿服务队”，引导广大党员树立“人人都是优化营商环境员”意识，以最优服务、最快速度办理企业合理需求。坚持营商环境相关部门党组织“一把手”亲自抓，以“三个”听取、“一把手”走流程活动为抓手查漏补缺，全面听取企业、群众、服务对象的政策需求、问题诉求，紧扣企业、群众的急难愁盼问题，答疑解惑、纾困解难。坚持以领导干部“下基层、访百企、解难题、促发展”行动为引领，多部门联动，全面掌握企业投资现状和困难问题，并通过“企业投资项目审批事项交办单”“企业投资项目困难问题交办单”两单形式推动帮办代办工作提质增效，倾力打造“石在办，及石办”石林营商环境品牌。

建强干部队伍。拓宽来源渠道，全面推广使用《汇聚英才，“职”为您的到来》石林县人才登记平台，以求贤若渴的姿态向全国各地在职在编的公务员（参公人员）及事业单位人员抛出“橄榄枝”。平台上线两个月，吸引380余名公务员、事业人员报名参选，其中吸引拥有营商环境相关工作经历或有相关专业背景的人员有45人。选优配强干部，大力选拔重视营商环境、善抓营商环境、优化营商环境实绩突出的干部，配强营商环境重点职能部门领导班子，同时选配专业强、懂业务、有潜力的优秀年轻干部参与营商环境工作，确保在专业领域后继有人，目前在产业发展、招商引资、营商环境建设等职能部门，领导干部专业化率达56%。一线挂职锻炼，每年定期选派优秀年轻干部到项目建设、招商引资等营商环境一线挂职锻炼，促进年轻干部在实战中成长、在风浪中进步。2022年以来，共选派56名干部到招商引资、营商环境、农村工作、疫情防控、信访工作、生态工业攻坚等岗位挂职锻炼，选派“招商引资指导员”“营商环境监督员”5名，其中，提拔任用在项目建设，招商引资表现突出的干部23人，激励干部勇挑重担，担当作为。

强化人才引领。解决人才后顾之忧，聚焦解决高层次人才在流动过程中缺乏住房保障的问题，拟定《石林彝族自治县“人才公寓”建设实施方案》，现阶段储备的各领域打造、储备的临时性、保障性的公寓、周转房共20余套，为留住人才，汇聚优化营商环境的发展动能提供支撑。发挥人才智慧力量，组织石林县“春城产业导师”与农技站工作人员、人参果种植户召开座谈会，主动听取专家人才关于产业人才引进与培养的专业性意见建议，认真分析技术革新、产业人才引入条件、操作规程等现实问题，为下步人才引进工作提供了更为可靠的决策依据。

此外，开展人才结对传帮带，制定《2023年人才帮带培养工程实施方案》，整合资源力量、创新方式方法，开展“六个一批”人才帮带培养工程，摸底帮带人才（专家）名册299名，有帮带需求人员323名，结成帮带对子323个，更好发挥各类专家、人才在石林县经济社会发展中的科技引领和智力支持作用。

云南网通讯员王白露

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